Amavir Promueve la Convivencia Intergeneracional y el Deporte Solidario en Tenerife
Uniendo Generaciones a Través del Deporte y el Compromiso Social
Jornada Deportiva: Uniendo a la Comunidad de Tejina
El Instituto Antonio González González de Tejina, en Tenerife, fue el escenario de la primera "Prueba Atlética Amavir Tejina", un evento que combinó el deporte con la solidaridad. Aproximadamente sesenta individuos, incluyendo residentes del centro, personal, estudiantes y docentes, se unieron en esta actividad cuyo propósito principal fue impulsar la práctica deportiva, la cohesión social y el intercambio entre diferentes grupos de edad.
Colaboración y Diversión en la Pista
La organización de esta carrera estuvo a cargo de la residencia Amavir Tejina, con una destacada participación de los estudiantes de los ciclos formativos de Integración Social y Atención a Personas en Situación de Dependencia. Además, el Club Atletismo Atalaya brindó su apoyo esencial en la coordinación de las diversas competencias atléticas. La jornada incluyó modalidades como lanzamiento de peso, jabalina y carreras de relevos, creando un ambiente de alegría y camaradería.
Reconocimiento a la Excelencia: Premios Supercuidadores 2025
Amavir Santa Cruz, otro centro de la misma entidad en Tenerife, obtuvo un notable reconocimiento al recibir el primer accésit en la categoría "Grandes Empresas" de los Premios Supercuidadores 2025. Este galardón fue concedido por su proyecto "Cuidar con propósito: integración, sostenibilidad y bienestar para una sociedad más justa", destacando su enfoque innovador en el cuidado y la responsabilidad social.
Modelo Integral de Cuidado y Sostenibilidad
La propuesta de Amavir Santa Cruz se fundamenta en un modelo de atención integral que pone a la persona en el centro, integrando principios de sostenibilidad y ética. Su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), abarcando desde la promoción de la inclusión laboral de colectivos vulnerables, como la primera institución sociosanitaria en España en ser centro especial de empleo, hasta el fomento del bienestar emocional de sus empleados y la mitigación del impacto ambiental.
Compromiso con el Personal y la Comunidad
El centro también ha implementado medidas para mejorar la conciliación laboral, ofreciendo flexibilidad de horarios, apoyo psicológico y servicios internos que facilitan la vida diaria de su equipo. Estas iniciativas se complementan con herramientas de evaluación del impacto social y programas continuos de formación en ética y trato humano, subrayando el firme compromiso de Amavir con el bienestar de sus trabajadores y la comunidad.