CEOMA Critica Exclusión de Pensionistas y Autónomos en Beneficio Fiscal del SMI
La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) ha manifestado su rotundo rechazo a la reciente aprobación gubernamental de una rebaja fiscal que beneficia exclusivamente a las rentas que perciben el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Esta decisión, que podría significar un alivio de hasta 591 euros para los asalariados en 2026, ha sido calificada de "totalmente discriminatoria" por CEOMA, ya que margina a pensionistas y trabajadores autónomos, quienes no reciben ningún beneficio similar. La organización insta al gobierno a reconsiderar y modificar esta medida para garantizar una equidad fiscal que abarque a todos los ciudadanos, sin importar su condición laboral o pensional.
José Luis Fernández Santillana, presidente de CEOMA, enfatizó la injusticia de la situación, destacando que un pensionista con ingresos equivalentes al SMI no obtendrá ninguna deducción fiscal, lo que considera un "olvido" por parte de un gobierno que se autodenomina social. La confederación subraya que esta política ignora a segmentos importantes de la población, desprotegiéndolos de beneficios que sí se otorgan a otros trabajadores.
La crítica de CEOMA se centra en la exclusividad de la reducción fiscal para los asalariados, dejando de lado a quienes, a pesar de sus contribuciones al sistema laboral y de seguridad social, no se ven representados en esta ayuda. La organización argumenta que la equidad debe ser un pilar fundamental en las políticas fiscales, y que la actual medida rompe con este principio al crear una brecha entre diferentes grupos de contribuyentes.
Ante esta situación, CEOMA ha hecho un llamado formal al gobierno para que revise la actualización de esta deducción del IRPF. Su propuesta es clara: las deducciones fiscales deben aplicarse de manera universal, sin distinción entre asalariados, autónomos o pensionistas. Esta petición busca corregir lo que consideran una falencia en la política fiscal actual, promoviendo una distribución más justa de los beneficios económicos.
CEOMA, una entidad sin ánimo de lucro, se dedica a la salvaguarda de los derechos de las personas mayores. Con una membresía que supera los 800.000 socios y más de 1.500 asociaciones, y representando a 26 organizaciones de mayores en diversas Comunidades Autónomas, su voz es un reflejo de las preocupaciones de un sector significativo de la sociedad española. La organización continúa su labor de defensa para asegurar que las políticas públicas consideren las necesidades de todos sus representados.
La discusión sobre la equidad fiscal es crucial para el bienestar social, y la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) ha puesto de manifiesto una disparidad que requiere atención. Al excluir a pensionistas y autónomos de las rebajas fiscales aplicadas al Salario Mínimo Interprofesional, se genera una percepción de injusticia y olvido hacia colectivos que también merecen el apoyo del Estado. La insistencia de CEOMA en una revisión de estas políticas subraya la importancia de un enfoque inclusivo en la legislación fiscal, donde los beneficios se extiendan a todos los ciudadanos de manera equitativa, promoviendo así un sistema más justo y solidario para la sociedad en su conjunto.