Sonia Catalán Liderará la Fundación Más Sénior: Una Nueva Etapa para la Inclusión y Participación Activa de la Tercera Edad
La Fundación Más Sénior, una organización sin fines de lucro dedicada a fomentar el reconocimiento y la participación activa de las personas de la tercera edad en la sociedad, ha dado un paso significativo con el nombramiento de Sonia Catalán Subietas como su nueva directora general. Este nombramiento marca el inicio de una fase renovada para la entidad, cuyo propósito fundamental es la construcción de una sociedad más integradora. Catalán liderará la consolidación de los proyectos de la Fundación y reforzará su compromiso con la visibilización del valor que aportan los sénior, garantizando su protagonismo y contribución activa en todos los ámbitos.
Sonia Catalán y la Consolidación del Rol Sénior
Con una vasta experiencia en auditoría, gestión de activos y dirección de operaciones, Sonia Catalán asume la dirección de la Fundación Más Sénior con el firme propósito de impulsar una sociedad donde las personas mayores sean valoradas y activas. Su liderazgo se enfocará en fortalecer la misión de la Fundación, promoviendo el reconocimiento de la experiencia y el conocimiento de este segmento poblacional. Esto incluye la implementación de iniciativas clave que aborden la longevidad saludable, la educación financiera, una transición efectiva hacia la jubilación y la potenciación del talento sénior en el mercado laboral, así como el desarrollo de la economía plateada. La nueva directora busca asegurar que la tercera edad tenga el espacio y la voz que merece.
Desde su nueva posición, Sonia Catalán se dedicará a amplificar el impacto social de la Fundación. Su labor será crucial para destacar el valor intrínseco del colectivo sénior y catalizar proyectos que incentiven su participación dinámica. Esto implicará el desarrollo y la gestión de herramientas esenciales de la Fundación, tales como el centro de estudios, el periscopio, el índice sénior y el libro blanco de las personas mayores, además de llevar a cabo campañas de sensibilización y divulgación. Catalán enfatiza la importancia de no desaprovechar el potencial de un tercio de la población, abogando por un futuro generacionalmente diverso e inclusivo. La Fundación Más Sénior, a través de sus programas, busca promover una longevidad activa, saludable e inclusiva, en la que la sabiduría y la experiencia de los mayores sean reconocidas como un motor clave para el progreso económico y social.
Impulso de Iniciativas Clave para el Bienestar de la Tercera Edad
La Fundación Más Sénior, bajo la dirección de Sonia Catalán, se embarcará en una serie de iniciativas estratégicas diseñadas para mejorar la calidad de vida y la integración de las personas mayores. Estos proyectos se centrarán en la promoción de un envejecimiento activo y saludable, ofreciendo recursos y programas que fomenten el bienestar físico y mental. Asimismo, se priorizará la educación financiera para brindar a los sénior las herramientas necesarias para una gestión económica autónoma y segura. La Fundación también abordará la transición a la jubilación, proporcionando apoyo y orientación para que este cambio de etapa sea una oportunidad de crecimiento personal y participación comunitaria.
Además de los ejes mencionados, un pilar fundamental de la gestión de Catalán será el impulso del talento sénior en el mercado laboral y el desarrollo de la economía plateada. Esto implica la creación de oportunidades para que las personas mayores puedan seguir contribuyendo con su experiencia y conocimientos, ya sea a través de nuevas vías profesionales, el voluntariado o el emprendimiento. La Fundación trabajará en la visibilización del valor de este segmento poblacional, a menudo subestimado, y en la eliminación de barreras que impidan su plena integración. El objetivo es consolidar un modelo de sociedad donde la longevidad sea vista como un activo valioso, promoviendo la colaboración intergeneracional y el desarrollo sostenible a través de la experiencia acumulada de los mayores.